Under Offshore Technology Days 2022 snakket O24 med Elisabeth Haram og Cristin Lie i Odfjell Technology om hvordan de planlegger å rekruttere flere unge, skarpe hoder til seg.
Mens studentene for noen år siden strømmet til energibransjen og petroleumsstudier, må selskapene i dag strekke seg lengre for å tiltrekke seg de dyktigste kandidatene.
Elisabeth Haram, EVP i Odfjell Technology, mener at uheldig retorikk de siste fem-seks årene har skapt negative assosiasjoner hos noen av studentene som tidligere har søkt på studier innenfor olje og gass sektoren. I tillegg trekker hun frem kutt i relevante studieplasser og generell nedgang blant søkere på petroleumsfag som grunner til at færre uteksaminerte studenter søker arbeid i selskaper i olje- og leverandørindustrien.
Utvikling eller avvikling?
Odfjell Technology har likevel andre ambisjoner enn selskapet det avledet fra – Odfjell Drilling. Selv om Odfjell Technology arbeider innen petroleum, så har de også andre kompetansefelt og fokus. Det er et fenomen som synes å bli mer og mer vanlig blant selskaper i bransjen.
Selskaper med oljearv bruker den tunge ingeniørfaglige kompetansen som har kulminert hos dem i mange år, til å finne nye løsninger og næringer. Ofte skilles det ut et nytt selskap fra det opprinnelige olje-baserte moderselskapet. Oljeselskaper er også generelt blitt flinkere til å vise til fornybare satsinger, og dermed demonstrere for nye studenter at de tar det grønne skiftet på alvor – til tross for deres oljerike historie og portefølje.
Haram er overbevist om at industrien har et ansvar for å gjennomføre det grønne skiftet. Oljeindustrien er også den som har kapasitet til å gjennomføre et slikt skifte, tilføyer hun.
For hvem er vel bedre egnet til å installere havvindmøller i stormfulle Nordsjøen enn de som har installert borerigger og plattformer i samme omgivelser siden 70-tallet?
Haram understreker likevel at det ligger et tungt ansvar hos myndighetene, og at de må føre en langsiktig og forutsigbar politikk. Slik kan myndighetene drive frem satsinger innen fornybar energi på en bærekraftig måte.
Unge krefter baner vei
Et av de unge hodene som har valgt å begynne hos Odfjell Technology, er marinteknolog Cristin Lie.
På spørsmål om hvorfor hun valgte å begynne i Odfjell, var det selskapets nyutvikling og nytenkning som var avgjørende. Hun er enig med Haram om at Odfjell og andre industrielle tungvektere må dra lasset for at vi skal komme i mål med klimakutt og omstilling.
Måten vi kommer i mål er ved å videreutvikle den kompetansen man i dag har, sier hun. Samtidig skal man ha respekt for den arven og samfunnsansvaret som ligger hos selskaper som Odfjell, understreker Lie.
